2022級“小萌新”加入公用大家庭已有一段時間了，

面對新的環(huán)境、新的角色、新的朋友，

他們在摸索中慢慢成長，

扛起肩上的使命與擔當。

在公用大家庭里，

他們收獲了什么？

有哪些新體驗呢？

在回眸中展望未來，在總結中收獲成長。9月6日，我院組織開展了2022級建筑專業(yè)新員工培訓小結匯報，院領導層、各建筑部門部長及總工代表出席了此次活動。20余名建筑專業(yè)新員工分別從入職培訓、方案設計、施工圖設計、項目實踐等幾方面總結了自己入職公用設計以來的收獲與成長，并對未來工作進行了展望和規(guī)劃。

人才培養(yǎng)，永不止步。我院一直以來珍惜人才資源，也重視新員工的培養(yǎng)和成長。在新員工報到之際，就為他們安排了為期3天的培訓，包含領導見面會、公司應知應會的制度培訓、項目參觀、團建活動等，希望他們感受到公用大家庭的溫暖，也幫助他們順利完成角色轉變，盡快適應新環(huán)境，投身到熱愛的事業(yè)中去。

在正式入職之后，針對建筑專業(yè)新員工制定了為期半年的技術培訓，主要從方案和施工圖設計兩方面進行培訓，并在課程中穿插考核任務、實際項目實踐等，每堂課都由我院專業(yè)大咖親自授課。課程體系設計內容豐富、循序漸進，很好地幫助新員工明確自己的崗位職責、工作任務和工作目標，掌握工作要領、工作程序和方法。

建筑專業(yè)新員工培訓

匯報過程中新員工們紛紛表示，在培訓和工作中意識到了學校所學知識與職場實踐的差別，對建筑設計師的工作也有了更深的認識和感受。雖然有不足和焦慮，但部門領導、同事、培訓老師都耐心指導，自己的能力在磨練中快速成長。在未來，會繼續(xù)多看、多聽、多學習，立足公司平臺，努力奮斗，與公用共同成長與進步。

部門新員工匯報

匯報結束之后，副院長夏紀斌對新員工們提出了殷切期望，希望大家在日后的工作中能腳踏實地，努力提高專業(yè)能力，主動承擔急難險重的工作任務，讓青春的步伐與公司發(fā)展同頻共振！

作為朝氣蓬勃的新生力量，

作為肩負重任的時代新人，

希望“小萌新”們堅定

最初的理想信念，

在青春的賽道奮力奔跑，

為自己的夢想拼搏，

書寫屬于青春的華章！